2016年01月08日
2016年は、家事・育児も「仕事」と定義してタスク化することにした。
今更ですが…、頼れる親族もいない大都会東京で、未就学児３人を育てながらもどうにか生活できていることに、我ながら「すごいなー…」と感じています…。
まぁ、家庭内のほとんどは妻が担ってくれているので、僕は外で働くことができている訳ですが…。
僕たちの家庭では、家事・育児に対して明確な役割分担は無いですが、僕の役割としては暗黙の了解でだいたい次のようになっています。
＜平日＞
・出勤前のゴミだし
・夕食後の皿洗い
・子供たちの歯磨き
・子供たちの寝かし付け（これは妻も一緒）
＊ただし、帰宅時間が遅い場合などはすべて妻任せの状態…。
＜休日＞
・洗濯（洗い、干し、たたみ）
・トイレ、風呂掃除
・夕食後の皿洗い
・子供たちの風呂入れ
・子供たちの歯磨き
・子供たちの寝かし付け（これは妻も一緒）
こうやってみてみると、休日は一定程度役割は果たせているものの、平日は帰宅時間によって変動するなど、十分に役割を果たせているとは言えない状況です。
僕の妻は個人事業主として働いているので、仕事の調整や融通を効かせやすいということもあって、家事・育児にも時間を割くことができていますが、その反面、事業の拡大や発展に注力しづらい現状にあります。
僕は彼女（妻）の、やりたいことが出来て輝いている姿が好きなので、それを継続・強化していけるように、自分自身の意識を変えていかなければと思うようになりました。
そこで決めました！
2016年は、普段の仕事だけでなく、家事・育児も「仕事」と定義してタスク化することに！
仕事では、ToDoリストなどを活用しタスク管理を行っていますが、それと同じように家事・育児もタスク化し、処理を徹底していきます。
「家事・育児をタスク化するなんて、なんかちょっとドライ…。」なんて思われそうですが、これはあくまで僕の意識改革の１つであり、もちろん仕事のときのようなしかめっ面で家事・育児はやりません。
（そもそも、仕事でもしかめっ面はしていませんが…。たぶん…（汗））
要は、家事・育児も、仕事と同じように「責任」を持って取り組むということです。
出来るタスクは限られていますが、それを徹底していくことで「役割」と「責任」を果たしていきます。
もちろん、仕事での残業や至急対応、社外との懇親会などイレギュラーはあるので、そのときは助け合いでフォローしてもらう必要がありますが、それを「あたりまえ」と思うことの無いよう、僕自身の覚悟と決意でもあります。
仕事もイレギュラーが無ければ定時で帰ることを基本とし、予定も前広で組んでいくことで、突発的な対応が極力発生することの無いようにコントロールしていきます。
そのためには、会社や職場の理解と協力、応援が必要不可欠でもあるので、仕事での「役割」と「責任」をあたりまえながらしっかりと果たしていきます。
もちろん、期待以上の成果を出すことも常に意識して。
さぁ、2016年は「家事・育児もタスク化」をさっそく体現していきます！
「あんなこと書いといて、何も変わってないじゃん…。」と妻に言われることが無いように…。
・出勤前のゴミだし
・夕食後の皿洗い
・子供たちの歯磨き
・子供たちの寝かし付け（これは妻も一緒）
＊ただし、帰宅時間が遅い場合などはすべて妻任せの状態…。
＜休日＞
・洗濯（洗い、干し、たたみ）
・トイレ、風呂掃除
・夕食後の皿洗い
・子供たちの風呂入れ
・子供たちの歯磨き
・子供たちの寝かし付け（これは妻も一緒）
こうやってみてみると、休日は一定程度役割は果たせているものの、平日は帰宅時間によって変動するなど、十分に役割を果たせているとは言えない状況です。
僕の妻は個人事業主として働いているので、仕事の調整や融通を効かせやすいということもあって、家事・育児にも時間を割くことができていますが、その反面、事業の拡大や発展に注力しづらい現状にあります。
僕は彼女（妻）の、やりたいことが出来て輝いている姿が好きなので、それを継続・強化していけるように、自分自身の意識を変えていかなければと思うようになりました。
そこで決めました！
2016年は、普段の仕事だけでなく、家事・育児も「仕事」と定義してタスク化することに！
仕事では、ToDoリストなどを活用しタスク管理を行っていますが、それと同じように家事・育児もタスク化し、処理を徹底していきます。
「家事・育児をタスク化するなんて、なんかちょっとドライ…。」なんて思われそうですが、これはあくまで僕の意識改革の１つであり、もちろん仕事のときのようなしかめっ面で家事・育児はやりません。
（そもそも、仕事でもしかめっ面はしていませんが…。たぶん…（汗））
要は、家事・育児も、仕事と同じように「責任」を持って取り組むということです。
出来るタスクは限られていますが、それを徹底していくことで「役割」と「責任」を果たしていきます。
もちろん、仕事での残業や至急対応、社外との懇親会などイレギュラーはあるので、そのときは助け合いでフォローしてもらう必要がありますが、それを「あたりまえ」と思うことの無いよう、僕自身の覚悟と決意でもあります。
仕事もイレギュラーが無ければ定時で帰ることを基本とし、予定も前広で組んでいくことで、突発的な対応が極力発生することの無いようにコントロールしていきます。
そのためには、会社や職場の理解と協力、応援が必要不可欠でもあるので、仕事での「役割」と「責任」をあたりまえながらしっかりと果たしていきます。
もちろん、期待以上の成果を出すことも常に意識して。
さぁ、2016年は「家事・育児もタスク化」をさっそく体現していきます！
「あんなこと書いといて、何も変わってないじゃん…。」と妻に言われることが無いように…。
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Posted by lifecareerup at 00:08│Comments(0)
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